SUSTISBLOGI
ASIAA VASTUULLISUUDESTA
Uusimmat blogikirjoitukset
COP eli YK:n kansainvälinen ilmastokokous päättyi Brasilian Belémissä viime viikon lauantaina. Tämän vuoden kokouksen oli tarkoitus olla niin sanottu “totuuden COP”, jossa maailma viimein tulee yhteen ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi.
Toisin kuitenkin kävi. COP 30 oli pannukakku ja sen lopputulema oli laiha ja epämääräinen kompromissi aikana, jona meillä ei ole varaa kompromisseihin.
Raportointikausi alkaa ja se tarkoittaa isoille listatuille pörssiyhtiöille toista kierrosta CSRD:n mukaista raportointia. Mielenkiintoista on myös miten suuret yhtiöt raportoivat, kun Omnibus Stop the Clock -sääntely siirsi niiden CSRD-velvollisuutta. Tässä toiveeni tulevalle kestävyysraportointikierrokselle.
Tiede fossiilisten polttoaineiden yhteydestä ilmaston lämpenemiseen on kiistaton. Fossiilisten polttoaineiden tuottajien pääliiketoiminta on tuonut niille valtavasti rahaa ja sitä kautta valtaa. Nyt niiden perusliiketoiminnan edellytykset murenevat kun maailma rimpuilee irti öljystä. Vanha valta pitää kuitenkin kiinni kynsin ja hampain.
Onko yrityksesi sitoutunut ihmisoikeuksiin mutta ei vielä ilmastonmuutoksen torjuntaan? Tällainen yhtälö voi olla riski yrityksen maineelle. Ilmastonmuutoksesta on aina puhuttu ympäristöhaasteena - nyt se on myös liitetty osaksi ihmisoikeuksia.
Mitkä ovat yritykselleni olennaiset kestävyysteemat? Tämän kysymyksen äärellä on viime vuosina ollut lähes jokainen vastuullisuuspäällikkö ja -johtaja. CSRD:n raportointivaatimusten myötä olennaisuuden määrittelystä on tullut yksi yritysvastuun kriittisimmistä, ja toisaalta vaikeimmista työkaluista. Mutta mikä tekee olennaisuuden määrittelystä niin hankalaa ja miten siihen voi löytää johdonmukaisen lähestymistavan?
Elämme parhaillaan toista vuotta, jona maapallon keskilämpotilan nousu ylittää 1,5 asteen rajan. Tämä on hätähuuto; ei planeetalle, vaan liiketoiminnalle. On aika alkaa puhua vakavasti ilmastonmuutokseen sopeutumisesta liiketoiminnan jatkuvuuden varmistamiseksi.
Ovatko Suomen suurimmat yritykset aktiivisesti hillitsemässä ilmastonmuutosta? Tarkastelin liikevaihdon mukaan Suomen 15 suurimman yrityksen 2024 kestävyysraportit selvittääkseni yritysten sitoutumista ja edistymistä ilmastotyössä.
Odotan tulevaisuutta, jossa vastuullisuuspäälliköitä ei enää ole. En siksi, että odottaisin tulevaisuutta, jossa olemme luovuttaneet. Vaan nimenomaan päinvastoin. Odotan tulevaisuutta, jossa ekologisesti ja sosiaalisesti kestävä toiminta on itsestäänselvyys ja vastuullisuuspäälliköitä ei enää tarvita.
Vastuullisuustyö saatetaan määritellä liian ahtaasti vain hygieniatekijäksi ja liian harvoin aidoksi uuden arvonluonnin työkaluksi. Mutta onko kilpailuedun tavoittelussa vastuullisuustyöllä enää mahdollisuuksia vai onko juna jo mennyt?
kymmenen vuoden kokemuksella Suomalaisesta yritysmaailmasta, jaan ajatuksiani VASTUULLISUUDESTA ihmisten, planeetan ja kestävämmän liiketoiminnan hyväksi
Blogin kirjoittaja: Anniina Helkala, vastuullisuusammattilainen
Vuosi 2025 jää vastuullisuusammattilaisten mieleen Omnibus-saagasta, epävarmuudesta ja jatkuvista suunnanmuutoksista. Sääntely meni miten meni. Mutta yksi asia ei muuttunut – eikä ole muuttumassa: vastuullisuusosaajia tarvitaan edelleen. Ehkä enemmän kuin koskaan.